ivy_2003
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从北京一个小IT公司招聘一周情况来看现在的就业状况

楼主#
更多 发布于:2008-12-01 19:46
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  我是北京一个很小很小的软件公司,最近因为业务发展,想招Java软件工程师,1名高级的(4年以上经验),2名初级的(2年以上经验)。从24日起我在三大招聘网站之一发布了职位。从24日中午起,到目前的五天期间,已经收到了接近四千的应聘简历,因为很多人是高级初级两个职位同时应聘,因此人数可以大致除以二,再除掉一些重复发送的,因此应聘人数大概在一千五百至一千八百左右。
  
  说实话,我对这个效果完全没有预料到。一是没想到会有这么多的人来应聘,二是没想到其中这两年毕业的学生占的比例之高。因为我的公司只是一个完全没有名气的小公司,本来我希望能有几百封简历让我筛选就可以了。另外,职位的要求也真的是很实在的,因为项目马上就要上马,以往类似的工作经验是必须的。我并不是不愿意培养新人,但也是有条件的,这在后面详细说。
  
  因为简历太多,我至今只看了几百封,大概占五分之一甚至六分之一,统计样本应该勉强够用。在这近1800人中,应届生(09年毕业)的大概占到20%,今年(08年)毕业的占到50%以上,去年(07)毕业的占到20%,剩下的不到10%是工作2年以上的。
  
  重要的是,刨除应届生,这些人中的90%以上的现在状态是“我目前处于离职状态,可立即上岗”。
  
  说实话,我对此很惊讶。虽然我知道目前的就业行情很不好,但对于IT行业,居然会有这么多人目前处于失业状态,我还是没有想到的。如果像我这样的小公司都收到这么多简历,那么那些大公司、外企又会收到多少呢?我不知道,目前北京人才市场上,IT行业的失业人口究竟会有多少?如果IT行业都是这样,那么其他行业呢?
  
  下面说一些可能是额外的话,希望在找工作的DDMM们不要拍砖,我只是出于善意的提醒。
  
  收到这么多简历后,开始的兴奋很快被失望所代替了,因为绝大多数的应聘是完全不符合我的要求的。以下几点是让我挺失望的:
  
  多投:初级职位、高级职位同时应聘
  也许是想引起注意吧,但由于其实自身条件最多符合(甚至不符合)初级职位的要求,也去申请高级职位,这会引起混淆。你想如果你是HR,你会如何处理?是按高级职位来面试呢,还是按初级呢?一般的结果可能就是:初级的机会也没有了。为什么呢?因为如果你符合初级,但不符合高级,那么既然你应聘高级,说明你对自身定位较高,薪资要求也会高,如果只给你初级,那么你心理恐怕会不平衡。既然如此,又何必勉强呢?
  
  编造工作经验
  也许是因为现在单位招聘都要求有工作经验吧,现在的简历里都是有项目经验的,有的刚毕业半年的甚至都有5个项目之多。说实话,如果真的有这么多项目的话,那么是不是让人怀疑你上学期间有没有去上课?而且,很多项目的描述很容易就能看出不是完全真实的,或者是假的,或者,即使是参与过的也只是“参与”而已,但居然会说自己是“主管”、“组长”等等。请未毕业或刚毕业的DDMM们别忘了,现在你的优势是在于学校学的东西、学习能力,工作经验只是一个锦上添花的东西,千万不要本末倒置。其实很多公司,包括我的小公司,是想培养新人的,但如果你不让看到你学习成绩、学习能力,我怎么能下定决心要你呢?也许你说,简历只是想要一个面试机会,面试时会表现的。但如果简历都让我失望,会有面试吗?
  
  自身定位过高
  这点是针对毕业一年左右的人所说的。
  哪怕是名校毕业的学生,刚进入职场的时候也必须压低身段,从基本的工作开始,而且这个阶段是要不太短的时间的。但很多人毕业哪怕只有一年,就已经不满足初级工程师的职位,想要做项目经理、架构师甚至技术主管等高级职位。上进是好事,但要切合实际。你真的觉得你已经有足够的经验和能力来主管一个项目或设计一个系统吗?IT毕竟也是一个技术工作,没有足够的时间是不可能掌握足够深度的技术和业务的。
  
  薪资要求
  这点可能和上一点相关。有些刚毕业一年甚至应届生的薪资要求是有些高了,这次我就看到过明年毕业的某普通高校非计算机专业硕士生的要求是8000以上。虽然由于现在形势的不佳,这种已经不是普遍现象,但毕竟还是有一定比例的。对此我并不想多说,因为你们可以去几大招聘网站去查询现在的薪资水平,符合你们自身条件的工资到底是多高。
  
  说了很多废话,还是希望DDMM们能尽快找到好工作;也希望我的公司能招到合适的人,让他和公司一起发展,让我们尽快度过这个寒冬并有一个阳光的未来。

糖糖男子汉~~~~~~~
庶民
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1C#
发布于:2009-06-22 17:23
玩具、模型项目招聘工作人员
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游客

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