孟子
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是程序员的悲哀还是中国软件业的悲哀?

楼主#
更多 发布于:2009-11-24 20:39
近一段时间遇到着急找工作的有两类人,一是工作经验不足一年的;二是30岁到40岁的程序员。工作经验不足的,公司不招聘,可以理解,为了追求利益的最大化,不愿意在员工的培训上下投资。但对于有经验的程序员为什么也是这样?
 
年龄较大的程序员,他们的技术不能说不熟练,为什么还不要他们呢?有的说公司项目不足,需裁员;有的说,这个方向前景不好,还是要找一个稳当一点的。其中有一位,比我稍长,我们聊得很投机,他说:如果不做这一行,我们又能做什么?不做开发,就相当于文盲。如去经商,不擅长经营,对未来很是迷茫。
 
中国软件业发展得究竟怎样。我从网上获得的统计资料,08年度软件业总产值为1500多个亿,另有宣传未来将是中国软件发展的黄金时期。我们全国的产值(如果是准确的话)仅为IBM公司的1/5。如果看中国程序员的数量增长速度,我觉得大有希望,但从质量上看,却值得怀疑。这两年,全国的培训机构和高等院校好象赶风似的,都在使劲培养JAVA.net程序员,因此在招聘会上看到上至研究生,下至初中生的程序员,你就不会觉得诧异了。另外负责这个方向的国家某部门,他们的公章也很随意盖,因为一张证书纸最少能赚三、四百。用国家资源赚自己钱的部门又不只是他们,有权不用过期作废。
 
软件公司最想要的程序员,是具有两三年工作经验的,这是所谓的性价比,人才培训费用转移到大学生的家庭。而年龄较大的程序员,一般归纳为:学习能力差、体质下降、要求高,另一个更重要的原因,是软件公司自身的原因。所谓项目,大多数是通过攻关得来的,把重心都用在维护关系上,既然不用讲究项目质量,那么花大价钱,请大量有经验的程序员就没有理由了。项目忽悠,能用就行。这样伤害的到底是谁?公司老板是最大受益者,赚几百万就走人。真正吃亏的是我们程序员和国家软件产业。看国外,四五十岁的程序员比比皆是,待遇与做管理相比还高一些,还很受尊重,如果国内真是这样的话,热爱技术的人谁不想做一辈子技术。
hsfnba
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1C#
发布于:2009-11-24 22:22
事实如此,接触到到两个外国客户分别是美国和以色列的,都是40-50岁年纪了,还戴着老花镜慢慢写程序,他们人力都很贵,中国就是廉价劳动力,中国的经济是靠最底层的大量廉价劳动力弓着腰撑起来的。
五千事靠自己 万事靠男人的女人不是好女人 万事靠自己的女人不是聪明女人
frady
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2C#
发布于:2009-11-25 12:03
楼主终于改换思路了,发了一篇有建设性意义的软文。
加油。
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3C#
发布于:2009-11-26 19:00
意思是说,不要教什么.net和java了,也不要学这些垃圾语言啦,热爱技术,想长久保鲜的就要学COMBOL(这玩意是这么写的么?)
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4C#
发布于:2009-12-13 21:49
干脆来个合辑好了,上去。。。
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haogle
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5C#
发布于:2010-07-24 16:12
软件这行貌似吃年轻饭啊
[url=http://www.haogle.net]好听的歌[/url]
小飞雪
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6C#
发布于:2011-05-01 19:48
这年头,好的程序员不好招啊
沧海笑声隐 飞雪随风逝
游客

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